반응형 마케팅 인사이트27 성과는 좋다는데 왜 통장은 비어있을까? 'ROAS(광고수익률)'의 치명적 함정 디지털 마케팅을 할 때 가장 많이 듣는 단어, 바로 ROAS(Return On Ad Spend, 광고수익률)입니다. 직관적으로 "100만 원 써서 얼마 벌었어?"를 보여주기 때문에 현재 광고의 성패를 가르는 절대적인 기준처럼 여겨집니다. 하지만 많은 대표님들이 이런 의문을 가집니다. "대행사 보고서에는 ROAS 500% 대박이라는데, 왜 정산받으면 남는 게 없지?" 그 이유는 ROAS가 '매출'만 보여줄 뿐, '비용'을 숨기고 있기 때문입니다.오늘은 사장님이 반드시 알아야 할 ROAS의 진짜 의미와 단계별 문제 해결법을 정리해 드립니다. 1. ROAS(매출)와 ROI(이익)는 다릅니다ROAS 300%라는 숫자에 안심하지 마십시오. 이를 재무적으로 뜯어보면 '적자'일 수도 있습니다.매출 1억 원(ROAS .. 2026. 2. 10. 마케팅 팀장 채용, 연봉 6천만원을 주고도 실패하는 이유 초기 PMF(Product-Market Fit) 검증을 마친 스타트업 대표님들의 가장 큰 고민은 스케일업(Scale-up)입니다. 이때 대표님들은 더 빠른 성장을 위해 화려한 스펙을 가진 대행사 출신의 팀장을 야심 차게 채용하곤 합니다. 하지만 기대가 실망으로 바뀌는 데는 그리 오랜 시간이 걸리지 않습니다."경력직이라 알아서 잘할 줄 알았는데..." "매출은 제자리인데 광고비만 더 쓰자고 하네..."채용 실패는 단순히 비용의 문제를 넘어, 금쪽같은 성장기의 시간을 낭비하게 만듭니다. 왜 수많은 스타트업이 마케팅 팀장 채용에서 같은 실수를 반복할까요? 그 원인과 해결책을 3가지로 정리했습니다. 1. 고연봉 마케팅 팀장, "알아서" 매출을 올려줄 거라는 착각 보통 팀장급(Director) 채용을 위해 5.. 2026. 1. 29. 4탄, 마케터 어디서 뽑아야 할까요?? + 검증된 마케팅전문가와 일하는법 Q.마케터를 채용하고 싶은데 주변에 추천해주실만한 인재나채용 사이트가 있을까요?? A.오늘은 마케터채용의 마지막 글로 마케터를 어디서 채용하면 좋을지에 대한 주제로 다뤄보도록 하겠습니다. 주변에 마케팅 잘하는 분들 인재 추천 좀 해주세요대표님이 마케팅 잘하시니깐 주변에 잘하는 분들 많을 것 같아요 제가 마케팅전문가로 활동하면서 정말 많은 스타트업 대표님들께 받는 요청입니다. 물론, 마케터로 오랫동안 활동하면서 주변에 실력있는 마케터들이 많은 것은 사실이고,가능하다면 인재 추천을 해드리고 싶은 기업도 있습니다. 하지만 대 다수의 커리어가 좋은 실력좋은 마케터들은 이미 꽤 굵직한 기업에 재직 중인 경우가 많습니다.반대로 생각해봐도 능력있는 마케터라면 이미 여러 곳에서 그 실력을 인정받아 무수한 오퍼 중 .. 2024. 2. 13. 3탄, 마케터채용시 어떻게 뽑아야 할까요? Q.저희는 이번에 채용하는 마케팅 영역을 자체 콘텐츠 생산력 강화로 결정하고현재 투입되고 있는 시간을 해당 마케터에게 배정한 뒤 제가 현재 진행하고 있는 유통 채널 확대에 시간을 더 투입하면 월 2~3천만원 이상의 이익증대가기대되는 상황이기 때문에 최종적으로 채용을 결정하기로 했습니다. 그럼 마케터 채용을 진행할 때 어떻게 뽑으면 좋을까요?? A.사업 확장을 위한 마케터의 채용 결정을 축하드립니다. 그럼, 이번 시간부터는 본격적으로 마케터 채용 노하우에 대한 얘기를 나눠보겠습니다.선정할 수 있는 지원자가 충분하다고 가정하겠습니다. 마케터를 채용할 때는 서류평가와 면접 이후에 반드시 '실무능력평가'를 진행할 필요가 있습니다.그 이유는 마케터라는 직업 특성상 학위나 전문자격증 보다는 관련 프로젝트의 경험 .. 2024. 2. 9. 이전 1 2 3 4 5 ··· 7 다음 반응형
